par Elena Amir | Juin 27, 2019 | Management participatif, Motivation, Travail collaboratif
Vous êtes un acteur industriel ? Vous souhaitez améliorer l’engagement de vos collaborateurs ? Découvrez dans cet article 3 façons d’y parvenir. Faciliter l’accès à l’information pour un meilleur engagement de ses employés En tant que...
par Elena Amir | Juin 20, 2019 | Amélioration continue, Management participatif, Travail collaboratif
Lorsque l’on décide de changer les choses, il y a deux manières d’y parvenir : la méthode brutale, on oublie tout et on repart sur des nouvelles bases et la méthode Kaizen qui préconise une amélioration continue et graduelle. En quoi consiste concrètement...
par Elena Amir | Mai 21, 2019 | Amélioration continue, Management participatif
Lorsqu’une entreprise souhaite avoir une démarche de qualité, elle doit mettre en place un ensemble d’actions qui sont plus connues sous le nom de Système de Management de la Qualité (SMQ). Il s’agit d’un moyen qui peut aboutir à une meilleure organisation de...
par Robin Rins | Juil 25, 2018 | Amélioration continue, Management participatif, Travail collaboratif
Le rythme soutenu qu’exercent aujourd’hui les entreprises nécessite une nouvelle façon de gérer leur travail, certaines méthodes de management visuelles telles que le Kanban qui reposent fortement sur la visualisation du flux de travail gagnent en...
par Robin Rins | Mar 16, 2018 | Management participatif
Le management participatif permet le développement de l’implication des employés par la prise de décision participative, ses avantages sont nombreux, elle encourage l’implication des salariés à tous les niveaux de l’organisation dans...
par Stéphane Lenoir | Oct 6, 2017 | Management participatif
Le management participatif est un type de gestion dans laquelle les employés, à tous les niveaux, sont encouragés à apporter des idées pour définir des objectifs, pour résoudre des problèmes, ou pour toute autre décision stratégique ou opérationnelle. ...
