
Peut-on comparer la méthodologie Agile et la méthodologie Lean ? C'est justement la question que nous allons chercher à éclaircir aujourd'hui. Premièrement, il faut savoir que ces deux méthodes définissent des stratégies de gestion visant à améliorer la réactivité d'une équipe afin qu'elle parvienne à livrer dans des conditions incertaines et complexes.
Si la méthodologie Agile est fondamentalement différente de la méthode Lean, elles se conjuguent cependant de manière significative. Autrement dit, en aucun cas, l'une ne doit exclure l'autre.

Le Lean trouve ses origines dans le Toyotisme et a pour objectif d'optimiser un système de production : productivité, maitrise des coûts et délai de livraison. Le processus suppose une réduction des gaspillages ainsi qu'une amélioration performante des systèmes organisationnels.
La méthodologie agile repose sur le principe suivant : une planification minutieuse et précise d'un projet avant sa réalisation est une stratégie contre-productive. Concrètement, la méthodologie Agile conseille de fixer des buts à atteindre sur le court terme.
Mais voyons points par points ce qui différencie fondamentalement les deux approches.
À l'aube de l'an 2000, la méthodologie Agile est perçue comme une approche expérimentale et ses capacités pour apporter des solutions pertinentes sont régulièrement mises en doute.
Presque 20 ans plus tard, l'apport de cette approche est reconnue et améliore drastiquement la réussite d'un projet en se basant sur une idée fondamentale : une philosophie axée sur la communication et l'amélioration continue.
Vous devez également retenir que dans la réalité les deux méthodes ne s'opposent pas. Au contraire, elles s'interagissent et se complètent.

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